mennesker & kultur
fokusområder
- Mangfoldighet, likebehandling og inkludering
- Talentfastholdelse og -tiltrekning
- Helse, miljø og sikkerhet
- Forretningsetikk og integritet
kort fortalt
En av de viktigste drivkrefter for suksess er å dyrke en virksomhetskultur som ikke bare støtter opp under, men også styrker initiativer for bærekraft. Å akselerere vår reise er kun mulig ved å ha et mangfoldig, kyndig, tilfreds og sunt team av likesinnede. Videre sikter vi mot å fremme etisk forretningsførsel innen vårt nettverk. For å oppnå våre mål er enighet avgjørende, dette omfatter ikke bare i vårt team, men også hos våre leverandører og forretningspartnere.
primære mål for 2030
- 100% likelønn, uavhengig av kjønn og bonuser.
- 100% overholdelse av “Code of Ethics” fra medarbeidere, leverandører og samarbeidspartnere
- 90% talentfastholdelse
- 45% andel av kvinner i ledelsen
- Kultur for “Ingen ulykker og arbeidsrelatert sykefravær”
- Sikre rettferdig lønns- og arbeidsvilkår for alle medarbeidere
